Заявление о приеме на работу согласно ст. 65 ТК РФ не является обязательным, но работники отдела кадров просят его оформить, так как на нем ставятся визы должностных лиц, наделенных определенными полномочиями, а также исключаются несоответствия между волеизъявлением работника и предлагаемыми условиями труда при составлении трудового договора. Установленных правил оформления заявления не существует, но в каждой организации, как правило, оформляется шаблон (смотри рис. 3)