Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, состав-ляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на эк-земпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Виды трудовых договоров, их содержание, сроки заключения трудового договора (ст. 57, 58, 59 ТК РФ) в данном методическом пособии не рассматриваются, так как данная тема включена в дисциплину Правовое обеспечение профессиональной деятельности.